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Über impressive-views

impressive-views wurde im Jahr 2006 als Beratung in der Kommunikation gegründet.

Im Verlauf der Entwicklung haben wir unser Geschäftsfelder auf die umfassende Beratung von kleinen bis mittleren Unternehmen in Personalangelegenheiten und der Imagebildung und -präsentation bei der Suche und Erhaltung von Mitarbeitern  konzentriert.

Gerne beraten wir auch Privatpersonen bei der Jobsuche, unterstützen vermitttelnd die Lösung von Konflikten und helfen, die Kompetenzen in der Selbstdarstellung zu verbessern.

Unsere Erfahrung resultiert aus  langjähriger praktischer Tätigkeit in Unternehmen. Wir entwickeln und realisieren bewährte und nachhaltig erfolgreiche Konzepte mit einem theoretisch fundierten Hintergrund.  

Unsere Arbeitsweise

Wir beraten und unterstützen Sie dabei, Ihre Geschäftsziele und -ideen effizient und wirkungsvoll bei Ihren Mitarbeitern und Ihren Kunden zu kommunizieren. Die Übermittlung klarer und eindeutiger Botschaften steht dabei immer im Vordergrund.

Ihre Präsentationsmaterialien werden so aufbereitet, dass sie optimal mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Absichten harmonieren.

Wir beraten und betreuen Sie sehr effizient aber legen ebenso viel Wert auf die Einhaltung ethischer Grundsätze in der Zusammenarbeit mit Menschen. Eine professionelle Arbeitsweise, geprägt von Vertraulichkeit, Vertrauen und einem respektvollen Umgang im Innen- und Außenverhältnis ist die Basis einer erfolgreichen Partnerschaft.

Am Beginn unserer Beratungstätigkeit steht ein Interview, in dem die gesamte Situation erfasst und die Ziele fixiert werden. Es folgt ein Realisierungskonzept, das mit dem Auftraggeber abgestimmt wird. Die daraus resultierenden Maßnahmen werden nach den Regeln des Projektmanagements bearbeitet.

Unsere Aufgabe endet jedoch nicht mit der Implementierung der Strukturen oder Methoden. Wir fühlen uns ebenso für die Resultate verantwortlich.

Philosophie

Philosophie 

Passen unsere Methoden und  unsere Arbeitsweisen zu Ihren Einstellungen?

Glauben Sie, den richtigen Partner für Ihre Aufgabenstellung gefunden zu haben?

Dann freuen wir uns über eine erste Kontaktaufnahme und ein Gespräch mit Ihnen.

Anmerkung
Wir verwenden Begriffe wie Mitarbeiter, Stellensuchender, Berater, etc. immer geschlechtsneutral.